Samarbejde - mellem mennesker i organisationen

Bogen vil formodentlig mest finde anvendelse i undervisningssammenhæng indenfor feltet organisation og ledelse. Både på de videregående uddannelser og på efteruddannelse af ledere.

Forfatteren betoner gang på gang i bogen, at samarbejde er svært og komplekst. Han beskriver samarbejdets væsen og tager udgangspunkt i, at de to væsentlige begreber for at forstå samarbejde er koordination og motivation. Dels skal der skabes strukturer og rammer for samarbejdet, men det er også nødvendigt at beskæftige sig med den relationelle side af samarbejdet. Der beskrives forskellige typer af samarbejde, og forfatteren analyserer temaer som motivationsfaktorer, sociale dilemmaer, sociale motivationsgevinster og motivationstab. I analyserne bygges på en lang række eksperimenter og teorier fra socialpsykologien, gamle som nyere, og da forfatteren samtidig formår at sætte eksempler fra hverdagslivet ind i brydningsfeltet mellem analyse og teori, kommer bogen til at fremstå som en helstøbt og interessant bog for alle ledere, der ofte undres over samarbejdets svære kunst. Formidlingsniveauet er relativt enkelt og ligefremt, dog kræves en vis erfaring med at læse teoretiske tekster.

En klassiker indenfor feltet er Arbejdsgruppens psykologi : det psykosociale arbejdsmiljø, 3. udg., 2006.

En bog om samarbejdets væsen, forskellige typer af samarbejde samt hvilke barrierer og drivere, man som leder af en organisation skal være opmærksom på.

Læs hele vurderingen