Det gode arbejde er centralt for vores liv. Men hvad er det gode arbejde i en ny hyperteknologiseret og politisk kaotisk verden, hvor vi måske føler os magtesløse? Til arbejds- og beslutningstagere og for erhvervsledere, giver denne bog håb og mod til at tænke nyt og omforme vores arbejdsliv.
På mange måder lever vi i revolutionære tider med udsyn til kriser af økonomisk, økologisk og geopolitisk art. Sammen med teknologiske landvindinger har det ændret vores måde at arbejde og leve på. I et fem års langt feltarbejde undersøger Hillary Cottam, kendt for sit transformative arbejde med velfærdssystemer og sociale redesigns, hvordan vi kan ændre vores arbejdsliv. Cottam ser på en række meget forskellige brancher og sociale samfundslag i USA og England, og udformer ud fra seks principper en teori om forandring. Bogen henvender sig til ansatte i alle brancher, til dem der former politikken, og til ledere i erhvervslivet der har lyst til at gøre op med vante sociale og økonomiske systemer.
Med udgangspunkt i den nyeste forskning kaster Cottam et fornyet, og på mange måder revolutionært blik, på forbindelsen mellem arbejdsliv og samfundsliv, vores mulighedsrum og drømme. Med stor faglig tyngde, oplysende historiske gennemgange og fremlæggelsen af den empiri hun har opnået, er det en overbevisende, vigtig og uhyre læseværdig debatbog.
Der er flere pointer om det moderne arbejdsliv i Arbejdslivets dilemmaerRosenkålsreglementet og RosenkålsreglementetDer er flere pointer om det moderne arbejdsliv i Arbejdslivets dilemmaer og .