Bog, 1. udgave, 2023
Okay boomer : genYZ er din nye chef : succesfuld generationledelse, der skaber bedre arbejdskultur og resultater
Betina Liliendal (f. 1968)
Må den bedste kandidat vinde : hvordan virksomhed og kandidat kan få succes sammen
Lars Esholdt (f. 1963)
Humor i ledelse
Karen-Marie Lillelund
Må jeg være fri : fem Venstre-folk gør op med systemstaten
Marie Bjerre (f. 1986-05-06)
Generationen, der skal redde verden - med lidt hjælp fra os andre : forstå hvordan de unge Z'ere skaber vores fremtid
Emilia van Hauen
7 generationer : værdier, forbrug og levevis nu og i fremtiden
Marianne Levinsen (f. 1964-05-22)
Den engagerede medarbejder : byggestenen i det demokratiske samfund
Jens Erik Larsen (f. 1944)
Om kunsten at give op
Joan Rang Christensen
Finansiel rådgivning - erhverv
Lars Truelsegaard
Ledelse af unge : tiltræk og fasthold med nærværende ledelse
Karen Christina Spuur
d. 1. dec. 2023
af
af
Kent Skov Andreasen
d. 1. dec. 2023
Bog om "generationsledelse". Forfatteren påpeger vigtigheden af, at nutidens leder er bevidst om generationsforskellene på arbejdsmarkedet som en aktuel ledelsesudfordring. For ledere i alle type af organisationer.
Karen Christina Spuur er ledelseskonsulent og har bl.a. arbejdet som lektor i ledelse på CBS i København. Hun analyserer på, at der oftere opstår udfordringer i samarbejdet mellem både medarbejdere indbyrdes og mellem medarbejdere og ledelse. Det kan føre til dalende trivsel, lavere psykologisk tryghed m.m. KCS lister også mere generelle og principielle usikkerhedsfaktorer op. Bogen består af ni kapitler, der spænder over kendetegn ved de forskellige generationer, fra boomerne til generation Alpha, (født 2012 -2025). Udfordringerne på tværs er: forventningsafstemninger, bevidste/ubevidste bias, en attraktiv og psykologisk tryg arbejdslads, styrkelse af samarbejdet ved dialog og tendenser fremtidens ledere vil møde.
De fleste der arbejder med ledelse i dag oplever generationsforskelle som en aktuel og relevant problemstilling. Så det er en velkommen udgivelse, der godt nok tager udgangspunkt i de unge og yngre generationers betragtninger, tilgange og forventninger, men som bibringer de ofte ældre ledere med ny viden og nye indsigter i de unges livssyn, holdninger og forventninger. Med fyldig litteraturliste.
En anden god bog om generationsledelse med samme tilgang er, Okay boomer.
