Slip anerkendelsen løs! : appreciative inquiry i organisationsudvikling
Mads Ole Dall
At undersøge sine succeser - og at bruge dem til at gøre organisationen, den enkelte medarbejder og medarbejdergruppen endnu bedre - det er udgangspunktet for arbejdsmetoden Appreciative Inquiry. Bogen er en letanvendelig brugsbog som viser hvordan man med denne arbejdsmetode kan skabe et langt mere konstruktivt og positivt udgangspunkt for ledelse og udviklingsprocesser i organisationer.