Arbejdsmiljøloven

I denne 17. udgave af ”Arbejdsmiljøloven” er der foretaget en opdatering i lyset af lovændringen den 1. januar 2020. Lovændringen er et led i implementering af arbejdsmiljøforliget fra april 2019, som i vid udstrækning bygger på anbefalingerne fra Ekspertudvalget om udredning af arbejdsmiljøindsatsen fra september 2018 og omfatter bl.a. ændringer som følge af indførelsen af konkrete måltal på brancheniveau, en forbedret risikomodel for udvælgelse af virksomheder til tilsyn, mulighed for aftaler mellem virksomheden og Arbejdstilsynet om forbedring af arbejdsmiljøet, justering af rådgivningspåbud, betaling for tilsyn og skærpede bøder. Enkelte dele af lovændringen træder først i kraft senere, disse ikrafttrædelsestidspunkter er angivet i de pågældende kapitler i bogen. E-bogen vil løbende blive opdateret.