Bog, 1. udgave, 2009
Cooaching-samtalen(af Helle Alrø, Poul Nørgård Dahl og Søren Frimann)
Coaching i organisationer - ledelse, magt og læring(af Per Møller Janniche ... et al)
Coaching som tidstypisk samfundsfænomen(af Erik Laursen og Søren Frimann)
Uddannelse af organisatoriske coaches - et pædagogisk ambitiøst masterprogram(af Søren Willert og Ulla Thøgersen)
The article is a part of
The articles in are frequently about
In
All registered articles grouped by issue
...
...
...
...
...
Coaching og organisationer : ledelse, magt og læring
Executive coaching : ledelsesudvikling i psykologisk perspektiv
Stig Kjerulf
Coaching - fokus på samtalen
Coachingens fremtid : transformative dialoger i liv og ledelse
Begivenhedsledelse og handlekraft
Ole Fogh Kirkeby
Lederen som teamcoach
Thorkil Molly Søholm
Kort over narrative landskaber
Michael White
Når hjernen ikke lytter : om høreforstyrrelsen APD - auditory processing disorder
Dorte Bisgaard
God coaching : lederen som coach
Bjarne Kastberg
Kognitiv coaching : forøg din ydeevne med kognitive principper
Irene Henriette Oestrich
d. 16. Feb. 2010
By
By
Ellen Lind Jensen
d. 16. Feb. 2010
Bogens målgruppe vil tilhøre en akademisk kreds med interesse for nye tendenser indenfor organisation og den professionelle samtale.
Bogen har en lang række forfattere, der er tilknyttet Aalborg Universitet og konsulentvirksomheden Attractor. Coaching er et område, der er blevet opdyrket de seneste år i en sådan grad, at coaches nu lader sig certificere og melder sig ind i brancheforeninger for at underbygge deres professionalisme. Coaching er ligeledes blevet et forskningsobjekt. Og virksomhederne efterspørger kun højt kvalificerede coaches. Bogen er en smagsprøve på de felter og refleksioner forskningen er på vej ind i. Efter nogle indledende afsnit handler det næste om coaching-samtalen og hvordan den ligner og adskiller sig fra andre hjælpesamtaler. I 2. hovedafsnit handler det om coaching i organisatorisk kontekst, mens 3. afsnit går ind i et samfundsperspektiv. 4. og sidste afsnit om en ny masteruddannelse på Aalborg Universitet. Sprogligt og forståelsesmæssigt er bogen absolut for viderekomne.
Det er ikke lykkedes at finde andet om coaching i forskningssammenhæng, men bogen er den første i en ny serie Organisatorisk coaching.
Første bog i en ny serie på 5 om coaching i forskningsperspektiv. Bogen åbner op for coachingens landskaber og stiller skarpt på coachingens rolle og indflydelse i organisationssammenhæng. Tørt akademisk stof. Smal bog. Snæver målgruppe.
Årg. 27, nr. 79 (2010)
By
By
Anders Myszak
Årg. 27, nr. 79 (2010)
Årg. 25 nr. 12 (2009)
By
Årg. 25 nr. 12 (2009)
