Hvis man er interesseret i ledelse, og i at have succes med en 40 timers arbejdsuge, kan denne bog læses.
Forfatteren har tidligere skrevet Få styr på tiden og Førstehjælp til travle medarbejdere. Bogen er blevet til på baggrund af kvalitative interview med 20 ledere. De har belyst, at man kan styrke sin effektivitet og skabe de nødvendige resultater inden for en tidsmæssig ramme på 40 timer om ugen. Lederne er udvalgt på både mellemlederniveau og direktørniveau og med spredning i både branche, alder, baggrund og en ligelig fordeling på køn. Der er således ledere fra Folketinget, Coloplast, Saxobank, Svinerådgivning Vest, Nykredit etc. Det særlige ved bogen er, at lederne sætter ord på deres holdninger til effektivitet og arbejdstid, og hvordan de lykkes med en 40 timers uge. Typiske fællestræk er bl.a. at de har besluttet sig for en 40 timers uge, at der er fokus på resultaterne, at der er klare mål, forventningsafstemning, fleksibel planlægning osv. Bogen er et overflødighedshorn af inspiration og ideer til, hvordan lederen kan blive mere effektiv og reducere sin arbejdstid. Den kommer hele vejen rundt om emner som at være tidsstyrer, mål og resultater, forbrug af e-mails, strukturering af møder, uddelegering, prioritering, fleksibel planlægning osv.
Bogen minder om Effektiv på job? : 12 succesfulde danskere fortæller om deres arbejdsliv, 2008.
En udmærket bog med udgangspunkt i 20 interviews til, hvordan man får succes med en 40 timers arbejdsuge.