Den faciliterende leder : veje til et produktivt og engagerende arbejdsfællesskab

Gode råd og konkrete redskaber til den moderne leder, som vil arbejde med facilitering. Henvender sig primært til læsere af ledelseslitteratur.

Forfatterne Ib Ravn, Nanna Munk, Kenneth Agerholm og Signe Bonnén definerer facilitering som "..en tilgang til menneskeligt samvær, der gør det let for de forsamlede mennesker at gøre det rigtige - i moralsk forstand, dvs. socialt ansvarligt." Forfatterne skriver, at man bliver en bedre leder når man faciliterer, for bag facilitering er et menneskesyn, en praktisk tilgang og mangfoldige teknikker, som kan hjælpe lederen med at involvere medarbejderne i processerne, endda med en fast hånd. Bogen har overskrifter som "Menneskesyn fra selvbestemmelsesteorien", "Psykologisk tryghed", "Tag styringen", "Hverdagens møder: Giv dem saft og kraft", "Workshops og ideskabelse", "Facilitering af faglig refleksion" mv. og sidst i bogen findes information om forfatterne.

En velskrevet og grundig bog med operationel tilgang til facilitering, hvor fokus er på greb og processer. Facilitering vinder generelt mere terræn indenfor ledelse og er en demokratisk tendens. For facilitering bygger på grundantagelse om, at mennesker er ansvarlige og konstruktive når og hvis arbejdspladsen har rimelige vilkår. Bogens mange ideer og løsninger beriger læseoplevelsen.

Af andre bøger om facilitering findes: FaciliteringMening og motivation i organisation og ledelseTag teten, Mening og motivation i organisation og ledelse og Tag tetenAf andre bøger om facilitering findes: Facilitering, og Tag tetenAf andre bøger om facilitering findes: Facilitering, Mening og motivation i organisation og ledelse og .

Read the full assessment