Hybridarbejde : balancen mellem nye og gamle måder at arbejde på

Om muligheder og udfordringer ved hybridarbejde, der er kendetegnet ved at vi nogle gange arbejder sammen på det samme fysiske sted og andre gange ikke. For ledere og medarbejdere, som ønsker viden om emnet.

Peter Holdt Christensen, ph.d. og lektor ved Copenhagen Business School, forsker i hvordan arbejdspladser fungerer, herunder hvilken rolle fysiske arbejdsrum spiller for de ansatte og deres sociale interaktioner. Bogen indeholder overskrifter som "Hvad er hybridarbejde", "Den sociale termostat", "Sceneskift", "Kollisioner og småsnak" mv. Christensen giver en definition på hybridarbejde, som også kaldes distancearbejde og virtuelt arbejde, og fremhæver hybridarbejdes tilknyttede karakteristika. Forfatteren skriver, at hybridarbejde vil blive mere udbredt og arbejdslivets nye normal, samt at hyppigere afstand vil påvirke interaktionsmønstre medarbejdere imellem. Der er derfor vigtigt for arbejdspladsen, at være opmærksom på den ansatte, fællesskabet og arbejdsopgaven.

Med et letforståeligt sprog byder forfatteren på en fin indføring i arbejde på afstand, samt balancen mellem nye og gamle måder at arbejde på. En oplagt bog at give sig i kast med, hvis man ønsker at gentænke arbejdspladsens organisering.

Af andre titler om fleksible arbejdsmåder findes: 68 råd til hjemmearbejdet der giver tårnhøj energi, motivation og arbejdsglædeRum til at arbejde og Rum til at arbejdeAf andre titler om fleksible arbejdsmåder findes: 68 råd til hjemmearbejdet der giver tårnhøj energi, motivation og arbejdsglæde og .

Read the full assessment