En lille bog i lommeformat til ledere eller kommende ledere. Man skal ikke forvente, at få præsenteret ledelsesteorier, men forfatterens subjektive mening om emnet.
Bogen handler om ledelse. N.W. indleder bogen med at kalde den en "scrabble". Spillet hvor man skal sætte ord sammen på kryds og tværs, og få ordene til at passe ind i et mønster. Pointen er, at det udvikler sig, mens man spiller, afhængig af hvilke ord spillerne vælger. Ledelse bør også udvikle sig. For N.W. handler ledelse om at vælge en retning og fastholde denne retning, indtil en ny viser sig at være bedre. N.W. fabulerer således over dette med udgangspunkt i Aristoteles, Freud, H.C. Andersen, Grundtvig, Niels Juel, Lars Larsen fra Jysk m.fl. N.W. bruger mange morfemer, benævnt ordkløveri. Ordet "led" kan betyde at være led, at lede, led ikke i fristelse osv. Han sætter således mange nye ord sammen og leger med ord, som giver ordet en ny mening. Lederskab bliver fx til egenskab, ægteskab, lidenskab, bagklogskab osv. Opsummerende mener N.W. at for at opnå et godt lederskab, skal der være patos, etos og logos, benævnt strategi, organisation og synergi.
Den minder om Haster! : fornemmelse for forandring, 2008.
En lille bog om ledelse og morfemer. Den er skrevet i en humoristisk jargon, sandsynligvis som han selv ville holde et foredrag om emnet. Jeg kan ikke helt se den røde tråd i bogen, men han kommer utvivlsomt rundt om forskellige tilgange til ledelse, som man kan reflektere lidt over.