Ledelse med teori U i bagagen : mod en Ny Nordisk ledelsespraksis

Bogen har særligt fokus på en dansk/nordisk fortolkning af Otto Scharmers teori U. Til ledere der interesserer sig for det nye paradigmeskiftet indenfor ledelse.

Teori U er det nye ledelsesparadigme, som L.D. sætter ind i en dansk kontekst. Det er ikke et nyt ledelsesredskab eller en klar model for ledelsesudvikling i gængs forstand. L.D. mener, der er mindst 3 forskellige billeder af Teori U. Det kan være en processuel ramme som en dialog for medarbejderne, teori om et ledelesredskab til lederen, eller at alle medarbejdere undervises i teori U, og man bruger den som fælles referencepunkt i dialogen. Det nytter ikke at blive ved med at løse problemerne på gammelkendte måder, eftersom vi står for nye udfordringer og en ny kompleksitet er et af budskaberne i teori U.

Bogen er godt skrevet i øjenhøjde med læseren. Læseren skal forholde sig til at det er en meget sammensat teori, der kræver en del refleksion og stillingtagen til egen ledelsespraksis. Bogen har fat i mange rigtig gode pointer omkring ledelse i praksis, og hvordan man håndterer alle disse strømninger der er i tiden. Fin inspiration.

L.D. har oversat Otto Scharmers bøger og kender hans univers. Der er en del andre bøger om teori U bl.a. Introduktion til teori UEn anden mådeTeori U og En anden måde og Teori U. Disse supplerer hinanden, da teori U er et komplekst begreb baseret på forskellige retningerL.D. har oversat Otto Scharmers bøger og kender hans univers. Der er en del andre bøger om teori U bl.a. Introduktion til teori U og og Teori U. Disse supplerer hinanden, da teori U er et komplekst begreb baseret på forskellige retningerL.D. har oversat Otto Scharmers bøger og kender hans univers. Der er en del andre bøger om teori U bl.a. Introduktion til teori U og En anden måde og . Disse supplerer hinanden, da teori U er et komplekst begreb baseret på forskellige retninger.

Read the full assessment