Mangfoldighedsledelse : om mangfoldighed i virksomheds- og samfundsperspektiv

I mangfoldighedsledelse betragtes forskellighed som en styrke for virksomheden, ikke et problem. D.v.s. en grundlæggende respekt for, hvad den enkelte med sin særlige personlighed kan bibringe virksomheden. I bogens 3 hovedafsnit beskrives i det første, hvordan Danmark går mod at få stadig flere af anden etnisk baggrund samt ditto ældre, og hvordan disse kan inddrages i arbejdsmarkedet. I 2. afsnit beskrives hvordan forandringsledelsen implementeres. Bogen opererer med fem discipliner (fx Ledelse og værdier, Bevidsthed og forandring .. m.fl), der hver beskrives særskilt med en hovedtekst samt indskudte eksempler fra artikler og virksomhedsplaner i indskudte windows, efterfulgt af korte konklusioner. I 3. afsnit beskriver en række større virksomheder i Danmark (bl.a. Lego og Århus Kommune) deres politik på området. Skrevet i et klart og forståeligt sprog og anvendelig for alle med interesse i emnet, både professionelt (også undervisning) og folk uden særlige forudsætninger (TR-folk, m.m.) om en tiltrængt fornyelse i et overvejende stokkonservativt miljø. Indhold, forord, indledning, afrunding, om forfatterne, litt. liste (eng, da.), links.

Read the full assessment