Medledelse med muligheder er en bog om, hvordan offentlige ledere i almindelighed og institutionsledere i særdeleshed kan kvalificere deres ledelsesmæssige beslutninger, når det er et vilkår for New Public Management, at ledelse og styring i den offentlige sektor er kendetegnet ved samtidige paradoksale forventninger om selvstyring og om styring af selvstyringen på afstand.