Organisationer i en overgangstid : håndbog for ledere

Artikelsamling, der på grundig vis kommer rundt om alle aspekter af ledelsesgerningen. En kommende lærebog på lederuddannelser og for nuværende ledere.

Det er 34 vidende og erfarne ledelsesteoretikere, der giver bidrag til bogen, der samlet favner den kompleksitet, som praktisk ledelse indeholder. Den er overordnet inddelt i 8 afsnit, der kommer rundt om regelsæt og aftaler, der regulerer arbejdsmarkedet, organisationsformer og strategiprocesser, organisationskultur, HR-arbejde og talentudvikling, teknologi og dataanvendelse i ledelsesprocessen, ledelse af forandringsprocesser og arbejdsmiljø og -glæde. Afsluttes med en række artikler om fremtidens ledelsesudfordringer og tendenser. Efter hver artikel er der referencer og et udvalg af uddybende litteratur om temaet. Undervejs bliver kendte og vigtige teorier præsenteret.

Trods det, at bogens indhold bygger på teorier og forskning, så er den praksisnær og meget anvendelig. Det er første gang, man i en og samme bog får præsenteret alle de mange facetter af det at bedrive ledelse. Lige fra overordnede rammer til det konkrete arbejde med at få implementeret strategier og arbejde med organisationskultur. Ledelseslitteraturen indeholder meget ofte en bestemt teori ud fra tanken om, at følger man den til punkt og prikke, lykkes ledelsesprocessen. Jeg spår den stor efterspørgsel.

Der findes mange titler om ledelsens forskellige discipliner, fx Forandringsledelse, men det er første gang man ser så mange facetter samlet.

Read the full assessment