Bog, 1. udgave, 2008
Bog, 2008
Indhold: Selvstyrende team som ønskværdig organiseringsform. Realisme og socialkonstruktionisme. Fra gruppe til selvstyrende team. Det gode team - forudsætninger, karakteristika og proces. Roller og positioner i teamet. Ledelse af og i selvstyrende team. Kompetenceudvikling og læring i selvstyrende team. Kultur og kommunikation i og omkring teamet. Magt i og omkring teamet. Konflikt - interessemodsætninger og manglende rummelighed.
The article is a part of
The articles in are frequently about
In
All registered articles grouped by issue
...
...
...
...
...
Relationer i organisationer : en verden til forskel
Gitte Haslebo
Den hybride arbejdsplads : en guide til at redesigne arbejdet i organisationer
Lynda Gratton
Teambaserede organisationer i praksis : ledelse og udvikling af team
Thorkil Molly-Søholm
Ledelse og medarbejdere : samarbejdets psykologi
Jacob Alsted
Mindre hierarki, mere ledelse : veje til den selvledende organisation
Helge Hvid
I spidsen for forandringer
John P. Kotter
Teamets arbejde som - selvstyrende team
Lise Stampe Rasmussen
Teamudvikling : vidensdeling, ledelse og samarbejde
Anne Lundgren
Selvledelse og fællesskaber : nye perspektiver på det moderne arbejdsliv
Danske datterselskaber i Japan : ledelse og organisation
Lars Bonderup Bjørn
