Mangler du et indspark til samtalen om stress? Så er denne bog lige sagen. Den åbner op for de dilemmaer, der opstår, når forskellige interesser, som krav og vilkår samt forventninger og muligheder, krydser hinanden i arbejdslivet. Kan læses af alle med interesse for forebyggelse og håndtering af stress.
Denne bog arbejder med fire overordnede temaer: psykologisering, magt, autonomi og mening. Bogens kapitler tager afsæt i disse temaer, blandt andet ved brug af refleksioner og iagttagelser, samtidig med at der løbende præsenteres forskellige teoretikere. Forfatter Thomas Milsted påpeger, at stress ikke er et nederlag for den enkelte medarbejder, men et signal om, at der er ubalance i vores måde at organisere arbejde og ansvar på. Bogen er den tredje i serien "Arbejdslivets dilemmaer".
Forfatteren argumenterer selv for, at bogen ikke skal give en endelig forklaring på stress, men nærmere fungere som et oplæg til samtale på arbejdspladsen. Bogen formår at få belyst bogens temaer fra flere vinkler, hvilket fungerer godt og giver god mening i forhold til teoretikerne.
Første bog i serien "Arbejdslivets dilemmaerStress og skam i arbejdslivet" er , der også kort omhandler stress og som ligeledes opfordrer til samtale og refleksion. En anden god titel om stress og arbejdsliv er Stress og skam i arbejdslivetFørste bog i serien "Arbejdslivets dilemmaer" er Arbejdslivets dilemmaer, der også kort omhandler stress og som ligeledes opfordrer til samtale og refleksion. En anden god titel om stress og arbejdsliv er .