Henvender sig til alle ledere, mellemledere, teamledere og folk på lederuddannelse. I virkeligheden kan de fleste, fx medarbejdere, folk i parforhold, familier osv. hente mange gode indspark her, men naturligvis primært for ledere.
Forfatternes sigte med bogen er at smide janteloven ud og sætte fokus på styrkerne, succeserne og potentialerne i virksomheden. Den styrkebaserede tilgang til ledelse bygger på begreber som positiv psykologi, mindfulness, autenticitet og nærvær. I bogens første del giver forfatterne en introduktion til begrebet, her er også øvelser og vejledning i, hvordan man kan afdække sine egne styrker og bringe dem i spil. Anden del giver en række konkrete anvisninger på, hvordan man kan tackle typiske ledelsessager med styrkebriller på. De to forfattere er henholdsvis psykolog med organisationspsykologi som speciale og ledercoach.
Emner som mindfulness, positiv psykologi og autenticitet er oppe i tiden, også i bøgerne om ledelsesteori. Her får vi det bedste fra teorierne set i ledelsesmæssig sammenhæng, hvor emnerne er gjort brugbare med øvelser og eksempler. Vil man i dybden med de enkelte emner, skal man til bøger, der behandler netop det, men her er det gjort forståeligt og brugbart for alle.
Noget af det bedste jeg har læst indenfor ledelsesteori i de senere år. Med sin positive tilgang, de mange øvelser og praktiske vejledninger, er det en meget inspirerende og samtidig realistisk og praktisk bog om ledelse. En guldgrube for enhver nuværende og kommende leder.