Coaching er et af tidens hotte emner, hvilket også tydeligt kan aflæses på en hurtig rundtur i bibliotekernes kataloger. Trods et stort titeludbud er der ventetid på langt de fleste af dem, så der er plads til flere titler om emnet. Forfatteren, der er erhvervspsykolog, giver en kort introduktion til den teknik, der kan lukke op for andre menneskers potentiale. Formålet er at støtte en udviklingsproces uden at instruere, vejlede, rådgive eller undervise. Vi mennesker sidder selv inde med svarene, det er coachens opgave at stille de rigtige spørgsmål, til at finde dem frem og få dem sagt højt. Bogen henvender sig til dem, der ønsker at coache andre. Coachingens faser gennemgås, og man præsenteres for de overordnede principper for de typer af spørgsmål, der udfordrer og forstyrrer, så vanetænkning og modstand vendes til et konstruktivt bud på at løse op og udvikle, hvad enten det er i arbejds- eller privatlivet. Der er mange konkrete eksempler på spørgsmålstyper, så det er en praktisk håndbog, der som så mange andre i den genre må følges op af træning, træning og atter træning for at blive til en reel kunnen. Det er grundet sin korte form kun en smagsprøve, og mange vil sikkert bagefter kaste sig over den mere fyldige bog af en af de mest kendte indenfor branchen herhjemme, Sofia Manning: Coaching (04/24).