Books / nonfiction

Coaching - fokus på samtalen


Description


Coaching – fokus på samtalen præsenterer forskellige filosofiske og teoretiske perspektiver på coachingsamtalen og indeholder desuden analyser af autentiske coachingsamtaler, som finder sted i en organisatorisk kontekst. Bogens kapitler beskæftiger sig med forskellige tilgange til coaching, som de kommer til udtryk i teori og praksis. Der er særlig opmærksomhed på, hvordan coachen er til stede i samtalen og forvalter sin rolle. Emnerne i bogen spænder fra coachens personlige kvaliteter, evne til spejling, over betydningen af kontakt og kontrakt, oplevelsen af krop og mening til medarbejderens magt i coachingsamtalen. Coaching – fokus på samtalen er den tredje bog i serien om Organisatorisk Coaching. Den er skrevet af konsulenter, ledere og forskere, som arbejder med coaching i private og offentlige organisationer. Coaching – fokus på samtalen kan bruges på mellemlange og videregående uddannelser og henvender sig samtidig til ledere, konsulenter og andre forandringsagenter, der arbejder med coaching i en organisatorisk praksis.

Reviews (1)


The libraries' assessment

d. 4. Feb. 2011

By

By

Jette Landberg

d. 4. Feb. 2011

For ledere, konsulenter og coaches, der arbejder med coaching i organisationen, samt for studerende på videregående uddannelser. Bogen er på et højt niveau, kræver forhåndskendskab til coaching og en teoretisk ballast.

En række filosofiske og teoretiske tilgange til coachingsamtalen, der illustreres med cases. Bogen består af 7 artikler med forskellige vinkler på samtalen skrevet af konsulenter, ledere og forskere. De omhandler emner som kontrakten mellem coach og fokusperson, coachens profession og person, betydningen af mening for fokuspersonen og begrebet spejling. Bogen er det 3. bind i Hans Reitzels serie om organisatorisk coaching. De to andre er Coachingens landskaber, 2009, der giver et overordnet blik på de mange former for coaching, og Coaching og organisationer, 2010, der ser emnet som et ledelses- og læringsinstrument.

Bogen ligger absolut i den forståelsesmæssigt højere ende af litteraturen om emnet. Den har fokus på coaching i organisationen og er teoretisk velfunderet men kræver, at man allerede har erfaring og viden på området. Netop nu udkommer en anden titel om coaching i arbejdslivet med en mere praktisk tilgang til stoffet Coaching i arbejdslivet. Sofia Mannings bog, der startede coachingbølgen herhjemme i 2004, er i langt højere grad en gør-det-selv bog på et helt andet niveau.

En videregående bog om coaching, der sammen med de to andre i serien behandler organisatorisk coaching. Giver spændende og anderledes synspunkter på coachingsamtalen.



Information and editions