Da manden ville lære dem at fortælle historier : hvordan storytelling forandrer organisationer

Emnet for bogen er storytelling. Hvordan det at fortælle historier kan forandre organisationer og mennesker. Det er imidlertid ikke en indføring i teknik og idé, men i højere grad en personlig beretning om forfatterens fascination af en markant person indenfor storytellingmanagement, Stephen Denning. Fokus for bogen er hendes egen personlige udviklingshistorie. Kompositorisk falder den i to parallelle forløb. Det ene spor er en minutiøs (i bogstavelig forstand) gennemgang af en workshop om storytelling, som Stephen Denning afholdt for medarbejdere på Danfoss. Ord for ord beskrives forløbet. Det andet spor er forfatterens personlige udviklingshistorie i en periode af hendes liv, hvor hun er på barsel, fyres fra sit job som journalist, for første gang støder på Dennings idéer, mødes med ham i forskellige sammenhænge og endelig planlægger og skriver nærværende bog. Det er svært at identificere målgruppen, da ledere og andre, der ønsker at give sig i kast med storytelling formodentlig vil gå til andre mere direkte kilder i den efterhånden righoldige litteratur om emnet, fx Amarasinha: Historiefortælling i organisationer (04/13) eller Jensen: Heartstorm (02/48). Forlaget udsender samtidigt Stephen Dennings egen bog Egern A/S.

Read the full assessment