Henvender sig på et organisationsteoretisk akademisk niveau til ledere og medarbejdere i både private og offentlige virksomheder, fx også en kommune, der bevidst arbejder med at udvikle det som bogen definerer som "den autentiske virksomhed". Til opgaver på forskellige videregående uddannelser.
Forfatteren er direktør for egen konsulentvirksomhed. Han skriver her sin første bog, der er på organisationsteoretisk akademisk niveau. Bogen har fokus på et nyt begreb i managementlitteraturen. Det man kalder "den autentiske virksomhed". Jeg forstår umiddelbart bedst begrebet eksemplificeret ved de eksempler på autentiske virksomheder bogen nævner. Det er fx LEGO, Ducati, Noma, Hästens og Apple. Bogen er i 4 dele. Første del forklarer bl.a. hvorfor autenticitet i det hele taget aktuelt efterspørges. Anden del "undersøger, hvordan identitet og autenticitet kommer til udtryk på mange forskellige måder." Tredje del giver praktiske konkrete værktøjer til, hvordan man får identificeret og analyseret en given organisations autentiske potentialer. Her også en case om Noma og en case om et ministerielt center. Afsluttende del forklarer bl.a. hvorfor en given virksomheds lokalitet har betydning for oplevelsen af autenticitet. Bogens teori mixes således pædagogisk fornuftigt med en række cases.
Der er ikke andre bøger på dansk om dette nye managementbegreb.
Velskrevet akademisk bog med en mindre målgruppe på større biblioteker.