Den gode ansættelseskontrakt

Efter ændringen af Ansættelsesbevisloven, hvor ”alle væsentlige vilkår” nu skal fremgå af ansættelseskontrakten, er det blevet endnu mere vanskeligt at udarbejde en god og lovlig ansættelseskontrakt. Der er ingen anden ansættelsesretlig lov, der giver anledning til så mange konflikter og sager som denne lov. Bogens formål er at give virksomheden værktøjet til selv at udarbejde gode ansættelseskontrakter, så konflikter undgås og ansættelsesvilkårene står klart for den enkelte medarbejder. Forfatterne gennemgår de ti punkter, der altid skal være med i en ansættelseskontrakt, og leverer en lang række praktiske eksempler på øvrige væsentlige vilkår, der ofte skal med i en ansættelseskontrakt.