Elefanten på arbejdspladsen : en brugsbog om alkohol, alkoholproblemer, alkoholpolitik

I 1989 udgav forfatteren Den usynlige elefant om alkoholafhængighed. Det er således samme emne i den foreliggende bog, men med en anden synsvinkel, idet den primært focuserer på arbejdslivetog er helt konkret i sine forslag til alkoholpolitik på de enkelte arbejdspladser. Statistisk set menes hver 10. medarbejder at have et større eller mindre alkoholproblem, så det er store summer,der mistes i tabt produktivitet, forfatteren anslår det til adskillige mia. kr. om året. Bogen gennemgår grundigt de forskellige behandlingsmuligheder: antabus - egen læge og ambulatorium - AnonymeAlkoholikere og andre selvhjælpsgrupper. Beskriver også de forskellige kurmetoder, f.ex. Minnesotamodellen. Bogen slutter med egentlige forslag til bindende alkoholpolitik, de pårørendes medvirken,den ansattes rettigheder og pligter. Der er i det sidste årstid udkommet flere bøger og rapporter om alkoholproblemer i Danmark, men emnets kompleksitet og de forskellige synsvinkler på stoffetgør, at de trods alter forskel lige og dermed berettigede. Bogen her er skrevet i et direkte og levende sprog med engagement og indignation og stor menneskelig forståelse. Grundig, kommenteretliste over relevant litteratur.

Read the full assessment

Den flittige forfatter har her revideret sin bog af samme navn fra 1990. En grundig sammenligning af de 2 udgaver viser, at der er tale om en næsten ordret gengivelse med enkeltetilføjelser/sletninger. Der er således tilføjet en kortfattet omtale af begrebet en-til-en indgreb (1 side), omtale af en ny uddannelse alkolog (professionel alkoholterapeut) samt oversigt overnyttige tlf. nr. (8 i alt). Litteraturfortegnelsen er udvidet med 2 sider, den extra plads bruges primært til rosende omtale af forfatterens øvrige bøger. Som om dette ikke var nok, bruges bogensefterskrift udelukkende på omtale af egne værker. Derudover har teksten kun ganske få sproglige ændringer, Priser på ophold i behandlingscentre er ført ajour. Af de tidligere 3 bilag er der kun 1tilbage, idet 2 ellers interessante danske spørgeskemaer er gledet ud og kun den amerikanske EAP introduktion er blevet tilbage (Employee Assistance Program). Den nye udg. har færre sider, primærtp.g.a. mindre typografi. Det erfortsat en fornuftig og redelig bog om et alvorligt samfundsproblem, men den reelle forskel på de 2 udg. er ikke ret stor, de kan derfor bruges side om side, idetjeg ikke finder det nødvendigt at kassere 1. udg.

Read the full assessment