Books / nonfiction

Fleksibilitet - betaler det sig? : fleksibilitet og løn i den danske flexicurity-model


Description


Den danske flexicurity-model bygger på et samspil mellem ´flexibility´ og ´security´ eller ´fleksibilitet´ og ´tryghed´. Danske lønmodtagere accepterer fyringer, når deres job nedlægges, fordi det danske dagpengesystem giver dem en økonomisk sikkerhed, mens de venter på et nyt job. Danske lønmodtageres – i en international målestok – store tilbøjelighed til at være fleksible, forudsætter altså et tryghedssystem, der giver dem en økonomisk sikkerhed, indtil de selv har fundet et nyt job eller via en aktiv arbejdsmarkedspolitik er blevet hjulpet over i alternativ beskæftigelse. Denne bog fortolker ´indkomstsikkerheden´ i flexicurity-modellen på en anden måde, idet lønmodtagerne kun i en begrænset periode kan oppebære dagpenge. En egentlig indkomstsikkerhed opnås kun, når man får udbetalt løn i et nyt job, men hvor stor er lønnen i det nye job i forhold til lønnen i det gamle job? Er der en økonomisk gevinst ved at skifte job, betaler det sig at være fleksibel?

Reviews (2)


The libraries' assessment

d. 18. July 2011

By

By

Bent Birk Kristensen

d. 18. July 2011

Bogen retter sig primært mod arbejdsmarkedsforskere og andre der beskæftiger sig med løn, jobsikkerhed og arbejdsmarkedspolitik.

Flexicurity handler om fleksibilitet og tryghed på arbejdspladsen. Den danske model har fået anerkendelse internationalt. Manglende jobsikkerhed "byttes" med sikkerhed i indkomst. Bogen undersøger om det kan betale sig at være fleksibel og acceptere afskedigelser fordi man sikrer sig højere løn ved at skifte job. Konklusionen er at det kan det. Bogen er resultatet af et forskningsprojekt. Forfatterne er professor Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet og Julie Nygaard fra Epinion. I tre dele beskrives historien bag og indholdet i modellen, sammenhænge mellem forskellige fleksibilitetsformer og sammenhængen mellem jobskifte og lønsum i en længere periode. Andre faktorer af betydning for fleksibiliteten berøres ikke, og bogens entydige konklusion kan vække til debat. Mange tabeller og figurer anskueliggør udviklingen.

Emnet er bl.a. behandlet i Christen Sørensen: Arbejdsmarkedet og den danske flexicurity-model, 2006 - en lærebog for de videregående uddannelser og Henning Jørgensen: Arbejdsmarkedspolitikkens fornyelse - innovation eller trussel mod dansk flexicurity?, 2006 - en del af et forskningsprojekt.

En kompetent og velunderbygget analyse byggende på et forskningsprojekt om løndannelsen i den danske flexicurity-model, som handler om, om det kan betale sig at være fleksibel på arbejdsmarkedet.