Kollegial sparring : vejen til trivsel og faglig udvikling

En bog til kollegaer og ledere, om faglig sparring på en professionel, struktureret og fokuseret måde.

Forfatteren er direktør og udviklings- og ledelseskonsulent, og hun har hjulpet mange med kollegial sparring. Bogen trækker på alle hendes erfaringer. Sparring som metode har været kendt siden 1987. Bogen er i 3 forskellige dele, som handler om den kollegiale sparring hos medarbejdere og ledere. Del 1. handler om, hvad kollegial sparring er. Del 2. handler om spørgsmål og spørgeteknik, og lidt om hvilke sparringsformer, der findes. Sidste del handler om, hvordan man kommer i gang m.m. Der er mange gode opgaver i bogen, til refleksion. Et sted skriver forfatteren: "I kollegial sparring sætter vi fokus på der virker, på mulighederne og på hvordan du kommer videre. Essensen af kollegial sparring bringer kollegaer et helt andet sted hen, end når de bare snakker.".

Det er en fin let læst bog om kollegial sparring, skrevet godt og i øjenhøjde med læseren. Bogen kommer fint rundt om hele emnet, hvor den inspirerer læseren eller ansatte i en organisation til at finde nye løsninger på konkrete problemer. Vil man arbejde seriøst med emnet, er denne et godt sted at starte.

Bogen er bygget op om den systemiske metode. Der er en del tidsskriftartikler er i litteraturlisten. Af bøger er der fx ForvandlingEn invitation til social konstruktionTilliden og magten, En invitation til social konstruktion og Tilliden og magtenBogen er bygget op om den systemiske metode. Der er en del tidsskriftartikler er i litteraturlisten. Af bøger er der fx Forvandling, og Tilliden og magtenBogen er bygget op om den systemiske metode. Der er en del tidsskriftartikler er i litteraturlisten. Af bøger er der fx Forvandling, En invitation til social konstruktion og .

Read the full assessment