Kort & godt om seksuel chikane & metoo

En beskrivelse af de psykologiske, arbejdsmiljømæssige og juridiske aspekter af seksuel chikane og krænkelser. For ledere, HR-medarbejdere og arbejdsmiljøkonsulenter.

Det er lederens ansvar at håndtere seksuel chikane og krænkelser på arbejdspladsen. Efter et par kapitler, hvor vi får definitionerne på plads, giver forfatteren, der har en baggrund som erhvervspsykolog, nogle bud på baggrunden for, at krænkelserne opstår. Det kan være af socialpsykologiske årsager, det kan være arbejdspladsens kultur eller mønstre, der udvikles. Forfatteren gennemgår de juridiske aspekter af fænomenet, hvordan lederen kan gribe de konkrete problemer an, hvordan man forebygger, at det sker, og i givet fald, hvordan arbejdspladsen kommer videre. Det er den aktuelle metoo-bevægelsen, der er udgangspunktet for bogen, men det er ikke problemstillinger af nyere dato. Hele bogen igennem illustrerer forfatteren det hele med små cases, som kunne være fra det virkelige liv.

En lille nøgtern og saglig bog om et problem, der ikke er nyt, men som har fået kastet nyt lys på sig via metoo-bølgen. Velskrevet af en erfaren forfatter, der har greb om både psykologien, juraen og organisationsforståelsen.

Mænd der krænker kvinderDen nordiske MeToo-revolution 2018 - og dens omkostninger er af nyere dato, og er kommet efter metoo-bevægelsen. Det samme er Den nordiske MeToo-revolution 2018 - og dens omkostninger, som har et stærkt kritisk blik på bevægelsenMænd der krænker kvinder er af nyere dato, og er kommet efter metoo-bevægelsen. Det samme er , som har et stærkt kritisk blik på bevægelsen.

Read the full assessment