Lederskab gennem positive forstærkninger

Markedet oversvømmes af ledelseslitteratur i disse år. Forfatteren, der er tidligere leder gennem 40 år og nu virksomhedskonsulent, har imidlertid ikke megen respekt for sine forfatterkolleger, der skriver teoretiske bøger om strategiarbejde, værdibaseret ledelse osv. Ifølge ham drejer det sig i bund og grund om synet på medarbejderne. Se det enkelte menneskes ressourcer i stedet for fejlfinding, ros i stedet for at irettesætte, det er vejen til mere tilfredse medarbejdere, dermed større kundetilfredshed og i sidste ende bedre tal på bundlinjen. Enkelt lyder det, og en forsimpling af komplicerede forhold, er da også det indtryk, man efterlades med efter endt læsning. Bogen består mest af citater fra kloge mennesker, han har mødt på sin vej, egne erfaringer, alt sammen gentaget i en uendelighed, fremhævet med fed skrift og indsat i små bokse under overskriften 1.- 2. 3. lektion i lederskab. Det er en rodet og uredigeret bog, en slags skriftlig pep-talk uden overbevisende argumenter, så bogens sympatiske og måske rigtige budskab til trods, vil den ikke finde mange læsere blandt ledere, der ønsker at dygtiggøre sig. Forfatteren har tidligere udgivet en del bøger, bl.a. en bog om mobning på arbejdspladsen Djævelen på jobbet (03/13).

Read the full assessment