Henvender sig til alle, der skal fungere som proceskonsulent, hvadenten det er i egen eller fremmed organisation.
Forlaget udgiver en række lommebøger, der alle relaterer sig til ledelse. Her er det kunsten at facilitere en gruppe. Det kan være en leder, der skal lede medarbejdere i en forandringsproces, eller det kan være en udefrakommende, der skal få andre til at nå et fælles mål. Bogen er superkort og taler kun i overskrifter og stikord. Den kommer vidt omkring, lige fra hvordan man håndterer konflikter i forløbet, teknikker til at tilføre ny energi i gruppen, hvordan man lytter, hvordan man kan stille forskellige typer af spørgsmål til en enkelt side om læringsstile, en om NLP osv. Alt for meget stof på ganske få sider. Bogen er i et lille tværformat, og der står ganske lidt på hver side. Den er illustreret med små sjove tegninger. Den forudsætter meget stof kendt på forhånd, og den kan ikke stå alene. Seriens slogan er "så behøver du ikke mere", men det er netop hvad man gør, hvis man skal lykkes i den svære opgave at få andre til præstere gennem et udviklingsforløb.
Brugere vil være bedre hjulpet med Weidner: Møder med mening og mål, 2005, der omhandler samme emne langt mere kvalificeret.
Lille håndbog, der i stikordsform forsøger at komme rundt om emnet facilitering. Den er dog alt for overfladisk til at bibringe læseren nogen reel viden.