Bog, 2. udgave, 2015
Bog, 1. udgave, 2009
Indledning ; Narrativ praksis i organisationsudvikling ; Det teoretiske landskab ; Fortællingers opbygning og former ; Hverdagens kommunikation i organisationer ; Omformning af problemmættede fortællinger ; Udvikling af foretrukne fortællinger ; Strategisk forandring og udvikling ; Magt og etik i narrativ praksis ; Interview med tre narrative praktikere
The article is a part of
The articles in are frequently about
In
All registered articles grouped by issue
...
...
...
...
...
Relationer i organisationer : en verden til forskel
Gitte Haslebo
Praktisk argumentation
Charlotte Jørgensen (f. 1948)
Systemisk coaching : en grundbog
Hanne Moltke
Fortællinger i organisationer : narrativ praksis
Kit Sanne Nielsen
Legitim ledelse : om fokus, grænser og balancer
Maja Loua Haslebo
Lederen mellem tvivl og handlekraft : paradokser og personligt lederskab
Lotte Lüscher
Kan du mærke din røv, Else
Rune Strøm (f. 1977)
Historier der flytter mennesker : storytelling i forandringsprocesser
Karen Lumholt
Kort & godt om kompetenceudvikling
Jonas Sprogøe
Kommunikationsteori : en grundbog
d. 13. Aug. 2009
By
By
Carsten Güllich-Nørby
d. 13. Aug. 2009
Henvender sig til ledere og organisationskonsulenter som bruger den narrative praksis i udviklingen af en organisation. Såvel erhvervslivets ledere som ledere i det offentlige. Til studie- og opgavebrug mest på videregående niveau, og mindst godt handelsskoleniveau.
Forfatteren er erhvervspsykolog. I sin bog beskriver hun begrebet narrativ organisationsudvikling. Den såkaldte narrative praksis bygger på, at fortællingerne i en given organisation er basis for det liv, der leves i organisationen. Derfor skal de, og dermed den narrative praksis også være et aspekt, når man overvejer, hvordan organisationen skal udvikle sig. Bogens første kapitler redegør for begrebets teori. Læser man bogens undertitel: "At forme fælles mening og handling" er der straks logik i at inddrage det narrative i organisationsudviklingen. Senere afsnit i bogen beskriver mere konkret, hvordan "man som leder kan arbejde med at skabe, vedligeholde og transformere fortællinger i den daglige informationsstrøm." Et par afsnit henvender sig særligt til organisationskonsulenter, mens det afsluttende kapitel bl.a. har interviews med "tre narrativt inspirerede praktikere". Her deler 1 leder og 2 konsulenter deres praktiske erfaringer med brugen af det narrative aspekt i organisationsudviklingen.
Der findes mange bøger fx om såkaldt "story-telling", men ikke andre grundbøger om narrativ organisationsudvikling.
Ret svær tilgængelig bog om et komplekst og interessant emne, der er et must på større bibliotekers hylder.
d. 12. Feb. 2016
By
By
Kit Sanne Nielsen
d. 12. Feb. 2016
2013, nr. 7
By
By
Nikolaj Martin H. Petersen
2013, nr. 7
Vol. 14, nr. 3 (2016)
By
By
Anne-Mette Søderhamn Midtgaard
Vol. 14, nr. 3 (2016)
d. 14. Aug. 2009
By
By
Michala Schnoor
d. 14. Aug. 2009
