Bogen er en række toplederes erfaringer fra livet som leder i først og fremmest multinationale selskaber. Efter forord, introduktion og indledning følger seks afsnit med hver et tema som for eksempel globalisering, radikal forandring og lederskab. Til hvert tema er bidrag fra flere CEO'er, som gør rede for tanker og teorier bag indsatsen i deres firma. En CEO er en topleder i et firma, der opererer i flere lande. Det er i hvert fald den betydning, man kan læse ud af den sammenhæng, ordet indgår i. Og det er man som læser nødt til, da bogen halter lidt med hensyn til sprog og målgruppe. Offentligheden nævnes i forordet som målgruppe, men så er de korte noter efter hvert hovedafsnit ikke nok. Ord og begreber som benchmarking, deregulering, stakeholder og C&R-afdeling er ikke umiddelbart en del af den delvis forudsætningsløses ordforråd. Sproget kommer på den måde til at bekræfte det gængse indtryk af en lukket verden for topledere, og disse vil formentlig også kunne hente inspiration til deres ledelse på højt plan, mens bredere kredse nok vil stå af.