Talentfabrikken : intern lederrekruttering
Dion Sørensen
Med udgangspunkt i erhvervslivets brug af alternative personlighedsanalyser i forbindelse med personaleudvælgelse påvises udbredelsen af en moderne religiøsitet, idet metoder som f.eks. astrologi har rod i religiøse forestillinger mere end i videnskabelighed.