Vi er bedst, når vi er glade

Bogen er primært henvendt til ledere, men alle der ønsker at arbejde for mere mening og glæde i arbejdslivet kan få udbytte af bogen - også i forhold til den mere private del af livet.

Mikael Kamber er journalist og især kendt fra sin tid som nyhedsvært på TV 2, men han har også erfaring fra lederjob i mediebranchen gennem mange år. Med stort engagement beskriver han, hvad glæde gør ved os og gennemgår mere eller mindre effektive måder at træffe beslutninger på. De næste kapitler stiller skarpt på det, der skal til fra ledelsens side for at få en meningsfuld ja-kultur: Kommunikation, fokus og tillid. Til sidst opstilles seks regler for, hvordan vi selv kan forbedre vores chancer for et lykkeligt liv. Bogen er let tilgængelig og skrevet i et godt sprog med fine eksempler. Layoutet er pænt, og modeller og andet der skal fremhæves, har en optimistisk, frisk grøn farve. Bagest er der en litteraturliste med rimeligt nye titler.

Bogen Vi er bedst, når vi er glade har flest lighedspunkter med Happy hour fra 8 til 16 : styrk arbejdsglæden, forkæl bundlinien, 2008, mens Go' arbejdsdag : håndbog i arbejdsglæde, 2011 er skrevet direkte til den enkelte medarbejder med forslag til øvelser. Antologien Det meningsfulde arbejdsliv, 2009 har flere synsvinkler, men er langt mere teoretisk.

Det er en appetitlig og let tilgængelig bog om at skabe glæde og mening i arbejdslivet til gavn for såvel virksomheden som den enkelte medarbejder.

Read the full assessment