Bog, 1. udgave, 2011
Den virtuelle leders valg af kommunikationsmedie
Tillid og gode relationer i en virtuel verden , Management by mail
Ledelse af virtuelle team
Håndtering af forskellige personligheder og kulturer i en virtuel verden
Ledelse af medarbejdere med hjemmearbejdsplads
Den virtuelle leder som sparringspartner
Perspektiver på virtuel ledelse
Artiklen er en del af
Artiklerne i handler ofte om
Fra
Alle registrerede artikler fordelt på udgivelser
...
...
...
...
...
Kvalitative metoder i organisations- og ledelsesstudier
Lise Justesen (f. 1970)
Positiv psykologi i organisationen
Hanne Blomstrøm
Er der en leder til stede? : distanceledelse og virtuelt samarbejde
Lars Pedersen (f. 1956-07-31)
Når ledelse er kommunikation
Leif Pjetursson
Bestyrelsesarbejde i teori og praksis
Ole M. Olsen (f. 1932)
Gensyn med fremtiden : et essay om den nye verdensorden
Kasper Støvring
Ledelse på et højere plan : Blanchard om lederskab og organisationer med høj effektivitet
Kenneth Blanchard
Lederskab på distancen : når du ikke ser dine medarbejdere dagligt
Anne Birgitte Lindholm
Virtuelle team
Henriette Palner Stick
Empowerment : frisæt organisationen og styrk arbejdsglæde, innovation og effektivitet
Casper Viderup
d. 15. juni 2011
af
af
Carsten Güllich-Nørby
d. 15. juni 2011
Målgruppen er ledere, der arbejder med ledelse, hvor der ikke daglig er fysisk kontakt, og naturligvis "distance-medarbejdere", konsulenter o. lign. Opgavebrug fra og med godt handelsskoleniveau.
Ledelse uden direkte fysisk kontakt er dagligdag for flere og flere. Denne bog giver en teoretisk ballast og konkrete arbejdsredskaber til det man kalder "virtuel ledelse". I bogens introduktion konstateres bl.a. dette vigtige om denne ledelsesform: "Virtuel ledelse adskiller sig fra almindelig ansigt til ansigt ledelse ved, at de psykologiske og menneskelige udfordringer er større, når vi arbejder på afstand af hinanden". Efter en indføring i begrebet virtuel ledelse følger 5 hovedtemaer. Det er "Etablering af tillid og gode relationer", "God kommunikation", "Fælles mål og værdier i et virtuelt team", "Forskellige kulturer og personligheder" og "Udvikling på distancen". Forfatterduoen er begge cand.psych. og partnere i "Netpsykologer.dk". Til bogen har de interviewet 8 erhvervsledere, der alle har praktiske erfaringer med virtuel ledelse. Det er fx Henrik Sloth, vice president i A. P. Møller-Mærsk, Lars Frisk Jørgensen, program manager i LEGO og Jens Lernø Storm, general manager i Microsoft Danmark. Men fx også fra offentlig virksomhed, Lili Palmblad, tilsynschef i Arbejdstilsynet og Tobias Golodnoff, projektleder i DR.
På dansk også fra 2011 Virtuelle team.
Teoretisk velfunderet og praktisk orienteret bog om et nyt ledelsesbegreb. Et must på større biblioteker.
