lorem ipsum dolor sit amet ...
Tidsskrift
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Bog, 1. udgave, 2024
Godmorgen, tak & undskyld : lederens 23 genveje til trivsel og præstationer i turbulente tider
Detaljer
Beskrivelse
Lederens 23 universelle genveje til trivsel og præstationer. De er enkle og banale. Knivskarpt, klogt oghumoristisk serveret repræsenterer hver af de 23 genveje et erfaret og teoretisk valideret ledelsesmæssigt life-hack til fejl, man kan lade andre om at begå, og skjulte muligheder, man kan udnytte maksimalt.
Indhold
Seneste udgave, bogVelkommen, godmorgen, tak og undskyld
Det basale fælder os (næsten) hver gang
Læsetips
Fire & Shieldᵀᴹ-lynintroduktion
Er du leder eller bare chef
Godmorgen, tak og undskyld
Godmorgen
Tak
Undskyld
Trip trap træsko
Sig, hvad du gør, og gør, hvad du siger
Du leger med andres penge
Nomader har det sjovere
Fokusér på dét, du gerne vil have
Vær tro (mod)
De første 100 timer gør forskellen
Never shoot the messenger
Din chef er hverken ven eller fjende
Tidsskrift
Artiklen er en del af
Artiklerne i handler ofte om
Artikler med samme emner
Fra
Artikler
Alle registrerede artikler fordelt på udgivelser
...
...
...
...
...
Minder om
Facebook marketing : leverage social media to grow your business
Steven Holzner
Kollegafeedback : få det sagt, så det virker
Katrine Kent
Resultatorienterede medarbejderundersøgelser : fra gennemsnitlighed til unikhed og processerne der gør en forskel
Jacob Storch
Professionsdidaktiske grundbegreber
Coachingens fremtid : transformative dialoger i liv og ledelse
Men det begynder altid med en hovedperson : om Leif Davidsens forfatterskab
Lars Ole Sauerberg
Er du klar eller kapret? : bliv bedre til at samarbejde, lede og blive ledt
Josefine Campbell
Væredygtig ledelse og humanokratisk praksis : skab mental sundhed, læring og livfuld sammenhængskraft med principper og metoder fra kognitiv coaching
Tine Nyholm
Led stærkt - bær dygtigt : arbejdsglæde, langtidsfriskhed og resultater med Inner Development Goals
Eva Damsgaard
10 nøgler til trivsel : i organisationer der ansætter fleksibelt
Katia Dupret