Arbejde og motivation

Bernard Mausner og Barbara Block Snyderman. (Management-Serien). En gammel sag fra 1959, hvis synspunkter argumenteres udførligere i Work and nature of man fra 1966, som vel kan forventes oversat senere. Bogen er bygget op på interviews med ansatte i 9 større industrivirksomheder i Pittsburgh, som har været med til at betale undersøgelsen. Resultatet er en påpegning af, at selvrealisering og mulighed for at styre sin egen arbejdssituation er afgørende for arbejdstagerens motivering. Faktorer, der skal påvirkes i arbejdssituationen, er i følge Herzbergs teori bl. a. anerkendelse, præstation og ansvar. Det er ligesom hørt før. For en dansk læser er der nok mere at hente i det omfattende forord af Finn Junge-Jensen, som søger at placere Herzbergs teori i den aktuelle debat, bl. a. om økonomisk demokrati. Forordet afsluttes med adskillige forslag til yderligere læsning.

Læs hele vurderingen