Kort defineret er e-learning elektronisk læring, uddannelse via ny teknik. Første grundbog på dansk om emnet. Forfatterne har stor praktisk og teoretisk erfaring og er henholdsvis adm.dir. og bestyrelsesformand i firmaet Effective-Learning. Bogens første del giver grundlaget for strategiske handlinger, kunde- og medarbejderadfærd og introducerer e-learning som løsningsmodel. 2. del viser , hvordan e-learning kan bruges til udvikling af kompetencer og færdigheder for medarbejderne, og i netværk til kunder, leverandører og aktionærer. En række cases fra bl.a. GE Capital, Shell, Ford og Unilever belyser praksis. Sidste del viser, hvordan man med effektfuld e-learning bevæger sig fra informationskultur til en værdibaseret videnskultur og bruger e-learning til lederudvikling i en selvlærende organisation. Bogen er meget grundig, teori og mange termer er dog nye for mig, der har almindelig interesse i erhvervsemner. Men den er både pædagogisk og velstruktureret. Bogen henvender sig primært til ledere, der vil benytte e-learning til virksomhedsudvikling, og er brugbar som egentlig lærebog, men den kan også bruges til opgaveskrivere fra gymnasieniveau.