Bøger / faglitteratur

Fortællinger i organisationer : narrativ praksis


Detaljer


...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...


Beskrivelse


Medarbejdere og virksomheder indeholder ofte større potentialer end det aktuelle niveau viser. Den narrative praksis er en kommunikationsform, der bevidstgør holdninger og frisætter konstruktive og mere produktive historier til gavn for udviklingen af organisationen og medarbejderne.

Indhold

Seneste udgave, bog

1. Det narrative: Virkelige historier og konsultentarbejde, Den narrative forståelse, Meningsfulde historier, Narrativ praksis-grundlaget, Magt,diskurser og historier i organisationer, Det narrative selv, Forandringer og det menneskelige, De etiske overvejelser; 2. Praksis: Undersøgelser af historier, Tilvejebringelsenaf nye historier, Dyrkelsen af det exeptionelle i historier, Ændring af en historie, Unikke tilfælde-at gøre de gode historier tykkere, Iscenesættelse af refleksiomsprocesser; 3. Historier i organisationer: Selvets udvikling i en karrierekonsultation, Udvikling af et ledelsesteam, Narrativ konfliktløsning, Gåden om afdelingen; 4. Appendiks: Postmodernisme og socialkonstruktionisme ; Indhold: Det narrative (Virkelige historier og konsulentarbejde ; Den narrative forståelse ; Meningsfulde historier ; Narrativ praksis - grundlaget ; Magt, diskurser og historier i organisationer ; Det narrative selv ; Forandringer og det menneskelige ; De etiske overvejelser) ; Praksis (Undersøgelser af historier ; Tilvejebringelsen af nye historier ; Dyrkelsen af det exceptionelle i historier ; Ændring af en historie ; Unikke tilfælde - at gøre de gode historier tykkere ; Iscenesættelse af refleksionsprocesser) ; Historier i organisationer (Selvets udvikling i en karrierekonsultation ; Udvikling af et ledelsesteam ; Narrativ konfliktløsning ; Gåden om afdelingen) ; Appendiks: Postmodernisme og socialkonstruktionisme


Tidsskrift

Artiklen er en del af

Artiklerne i  handler ofte om

Artikler med samme emner

Fra


Artikler

Alle registrerede artikler fordelt på udgivelser

...

...

...

...

...


Anmeldelser (8)


Bibliotekernes vurdering

d. 24. aug. 2004

af

af

Ellen Lind Jensen

d. 24. aug. 2004

Historiefortælling - narrativ praksis - i virksomheder bruges til mange ting: branding, at formidle mål og visoner, at skabe forandring i medarbejdernes holdninger, vaner og praksis. Historiefortælling som begreb i management er vist kommet for at blive. Begrebet optræder på titelbladet i en eller anden version i snart sagt hver anden managementbog. Kit Sanne Nielsen er cand.psych. med lang erfaring indenfor organisationer og konsulent i lederudvikling. Desuden kendes hun som forfatter til en række bogtitler indenfor det erhvervspsykologiske område. I denne bog går hun temmelig dybt med sit emne, der handler om at bruge historierne fiktive eller virkelige, her fortrinsvis de virkelige - til at støtte en udvikling frem mod større nærvær og stærkere relationer på arbejdspladsen. Herved styrkes kommunikationen til gavn for den enkelte og hele virksomheden. De menneskelige potentialer udvikles og udnyttes bedre. Synsvinklen er naturligt nok psykologisk. Sproget noget tungt og forbliver indenfor sit eget faglige univers. Men ellers en kompetent og gennemstruktureret fremstilling. Indholdsfortegnelse, register og litteraturliste. Målgruppe: konsulenter og ledere.


Sygeplejersken

Årg. 105, nr. 20 (2005)

af

af

Annette Adelhardt

Årg. 105, nr. 20 (2005)


Berlingske tidende

d. 6. okt. 2004

af

af

Henrik Holt Larsen

d. 6. okt. 2004


Weekendavisen

d. 10. nov. 2006

af

af

Louise Larsen

d. 10. nov. 2006


Psykolog nyt

Årg. 58, nr. 21 (2004)

af

af

Pernille Grove

Årg. 58, nr. 21 (2004)


Tidsskrift for sygeplejeforskning

Årg. 25, nr. 1 (2009)

af

af

Erik Elgaard Sørensen

Årg. 25, nr. 1 (2009)


ViPU viden

Årg. 9, nr. 1 (2007)

af

af

Line Rosenlund

Årg. 9, nr. 1 (2007)


Psykologisk pædagogisk rådgivning

Årg. 44, nr. 4 (2007)

af

af

Karen Kyndrup

Årg. 44, nr. 4 (2007)