lorem ipsum dolor sit amet ...
Tidsskrift
Bog, 4. udgave, 2021
Bog, 4. reviderede udgave, 2021
Bog, 3. udgave, 2019
Bog, 2. udgave, 2018
Bog, 1. udgave, 2018
Myterne om den usårlige hjælper, den almægtige leder og det store hvorfor?
Magt, ansvar, skyld, skam og afmagt
Held og uheld; Ansvaret for det psykiske arbejdsmiljø
Risikoen - eller chancen - for udvikling
Respekt for de ramte
Det store HVORFOR?
Påvirkningerne - Hvem påvirkes?
Traumatiske hændelser
Høje følelsesmæssige krav
Påvirkningerne - Forhold af betydning for påvirkningen (Beskyttende faktorer og risikofaktorer)
Påvirkningerne - Den ydre hændelse
Hændelsens varighed
Hændelsens karakter
Påvirkningerne - Håndtering af den ydre hændelse
Organisatoriske forhold
Individuelle forhold
Påvirkningerne - Øvrige forhold, der påvirker
Arbejdets status
Klager over mulige fejl
Mediernes dækning
Reaktionerne - Mental slagside og bæredygtighed
Mental slagside
Bæredygtig tilrettelæggelse af arbejdet
Centrale udfordringer
Reaktionerne - Faresignaler om mental slagside
20 faresignaler for mental slagside hos individet
10 faresignaler om mental slagside i teams og arbejdsgrupper
Reaktionerne - Spejlneuroner og Rød-Grøn-Blå-modellen
Spejlneuroner
Bagsiden ved spejlneuroner
Rød-Grøn-Blå-modellen
At være afstemt og i kontakt
At være overinvolveret
At være underinvolveret
Virksomhedens kultur
Individuel præference
Reaktionerne - Fra faresignaler til belastningstilstande
Stress
Udbrændthed
Let angst
Lette depressive symptomer
Lettere posttraumatiske reaktioner
Øget forbrug af stimulanser
Fra
Alle registrerede artikler fordelt på udgivelser
...
...
...
...
...