Del 1 - Hvordan man håndterer konflikter med sin chef
Bøger / faglitteratur
Bog, 2011
Emneord
Del 2 - Hvordan man håndterer konflikter med kolleger
Del 3 - Hvordan man håndterer konflikter med medarbejdere
Del 4 - Hold karrieren på sporet : tyve successtrategier
Del 5 - Kreativitet på en praktisk måde : innovation, der skaber resultater
Del 6 - Opbyg ukuelighed : hvordan man skaber fremgang i skiftende tider
Del 7 - Feedback, der virker : hvordan man formulerer og formidler sit budskab
Del 8 - Løbende feedback : hvordan man får det og hvordan man bruger det
Del 9 - Feedback til medarbejdere
Del 10 - Tre nøgler til udvikling : hvordan man definerer og håndterer ledelsesudfordringer
Del 11 - Forberedelse til udvikling : få maksimalt udbytte af lederudviklingsprogrammer
Del 12 - Hvordan man sætter sig udviklingsmål : start med dine værdier
Del 13 - Nå dine udviklingsmål
Del 14 - Find din livsbalance : skab balance mellem arbejde, familie og fritid
Del 15 - Indflydelse : skab engagement og få resultater
Del 16 - Lær af livet : livserfaring anvendt i ledelse
Del 17 - Hvordan man vælger en ledelsescoach
Del 18 - Hvordan du bruger din ledelsescoach
Del 19 - Hvordan man sammensætter et team : fem nøgler til høj ydeevne
Del 20 - Har du virkelig brug for et team?
Del 21 - Hvordan man søsætter et team : start på den rigtige måde, hvis du vil opnå succes
Del 22 - Opbyg dit teams moral, stolthed og gejst
Del 23 - Fastholdelse af team performance
Del 24 - Ledelse af spredte teams
Del 25 - Styr din tid : få styr på: dine opgaver, din tid, dine mål
John Kjær
Del 26 - Omstillingsparathed : til effektivt at reagere på forandringer
Del 27 - Udvikling af kulturel tilpasningsevne : at arbejde på tværs af forskelle
Del 28 - Kommunikation på tværs af kulturer
Del 29 - Udvikling af din intuition
Del 30 - Kritisk refleksion : hvordan grupper kan lære af succes og nederlag
Del 31 - Nye arbejdsvaner i en radikalt foranderlig verden : 13 grundregler for succes på jobbet i informationsalderen
Del 32 - Udvikl en mere alsidig indlæring
Del 33 - Ledelseshåndbogen til organisatoriske forandringer
Del 34 - En overlevelsesguide til at klare stressfaktorerne ved organsatoriske ændringer
Del 35 - Medarbejderhåndbogen til organisatoriske forandringer
Del 36 - Ledelse på tværs : en processtyret metode til opbygning af fælles firmaenergi for at blive en toptunet virksomhed
Del 37 - Vækst i overhalingsbanen : en arbejdshåndbog for ledere
Del 38 - Excellent kundeservice
Del 39 - Den stærkeste overlever : kulturel forandring : medarbejderhåndbogen for ændring af virksomhedskulturen
Del 39 - Medarbejderhåndbogen for ændring af virksomhedskulturen
Del 40 - Den ansattes guide til fusioner og virksomhedsovertagelser : medarbejderhåndbogen
Del 40 - Den ansattes guide til fusioner og virksomhedsovertagelser : medarbejderhåndbogen
Del 41 - Hurtig vækst : ret ind - tilpas - tilfør værdi : en strategi for acceleration af karrieren
Del 42 - Bryd reglerne og få mere salg : hvorfor sælgere fejler - og hvordan man gør noget ved det!
Del 43 - Du kan ikke lære folk at sælge ved at undervise dem i salg : aflivning af myterne om hvorfor salgsfolk oplever succes og fiasko
Del 44 - Personlig motivation : hvordan du får verdens stærkeste drivkraft til at arbejde for dig!
Del 45 - Nøglen til salgssucces - : daglig handling
Del 46 - Kundeservice : hvordan besværlige kunder håndteres : vind deres loyalitet - behandl dem som konger
Del 47 - Den der følelse - den lederkraft : når du først har fundet den, vil dit liv aldrig mere være det samme!
Del 48 - Vejen til succes : medarbejdermotivation
Minder om
Hvordan man håndterer konflikter med kolleger
Lommebog om adfærd og holdninger
Angelena Boden
Introvert : stå ved dig selv : (nej, du behøver ikke gå til fest og gemme dig på badeværelset)
Anna Skyggebjerg (f. 1962)
Hvordan man håndterer konflikter med medarbejdere
Ledelse af spredte teams
Konflikter : sådan tackler du dem!
Lars Mogensen (f. 1970)
Erhvervslivets konfliktløser : mediation i erhvervstvister
Claus Kaare Pedersen
Sådan håndterer du besværlige personer
Sebastian Nybo
Når tasterne taler : konflikthåndtering på sociale medier
Nana Gaardboe Dall
Forførelsen
Kasper Holten (f. 1973-03-29)
Anmeldelser (1)
Bibliotekernes vurdering
d. 3. mar. 2011
af
af
Jørgen Bartholdy
d. 3. mar. 2011
Disse tre små hæfter er nærmest en slags hurtig nødhjælp, som i kort og skematisk form giver gode råd, hvis man pludselig befinder sig i en konflikt på sin arbejdsplads.
De tre hæfter indeholder råd til dem, der er kommet i konflikt med hhv. chefen, kollegerne eller medarbejderne. Det er ultrakort information, der præsenteres. Korte cases, gode råd, temaer til refleksion osv. Teksten er koncentreret og ultrakort og redaktionen en smule rodet. Layoutmæssigt er der tale om meget jævne publikationer, der signalerer hjemmetryk, og de vil kræve en særlig indsats at klargøre til biblioteksbrug. De kortfattede tekster sammen med den meget lave pris indikerer, at der mest er tale om praktiske arbejdsredskaber, som skal gemmes i skrivebordsskuffen indtil en konfliktsituation opstår, mere end de skal bruges i studieøjemed i forbindelse med efteruddannelse eller af dem, der vil have en dybere indsigt i, hvad konflikter er, hvordan de opstår og hvordan de håndteres.
Der er ikke andet om emnet i så kort form. Hæfterne minder mest om de små hæfter om Word, Excel o.a. som man køber for at få en hurtig tilgang til de forskellige programmer. Hæfterne her er dog endnu kortere.
Tre udmærkede, men meget korte introduktioner til konflikthåndtering på arbejdsmarkedet.