Teori U er en ledelsesteori, der i de seneste år har vundet indpas i mange organisationer verden over. Den er særligt velegnet for ledere og studerende på universitetsniveau.
Bogen er skrevet af fire forfattere med både unge og ældre kræfter bl.a. Steen Hildebrandt. De forsøger sammen at udtrykke det væsentlige ved Teori U på en tilgængelig måde. Manden bag Teori U er Carl Otto Scharmer, født 1961 i Hamborg. Bogen er en introduktion til teorien og handler om ledelse og forandringsprocessér. Den giver bud på, hvordan forandring og nytænkning hos individer og organisationer kan opstå, ved at koble sociale processer med menneskets indre og ydre i en syntese af fortid og nutid. Scharmer hæfter sig især ved, at mennesker ser muligheder eller problemer i lyset af deres tidligere erfaringer. Han mener nytænkning må findes i fremtidige muligheder. Teori U er en helhedsorienteret teori. Generelt gør han op med tidligere tiders paradigmer, som ikke længere er tilstrækkelige til at håndtere de udfordringer, vi står overfor. Vi skal justere den logisk-rationelle tænkning og omstille os bevidsthedsmæssigt og blive mere bæredygtige. Der er mange andre aspekter i bogen bl.a. omkring nærvær, sansning og det at performe.
Bogen er i stil med Stop downloading : rundt om teori U, 2011, som har fået gode anmeldelser.
Bogen kræver noget af sin læser, for at forstå teorien. Generelt får man en meget fin introduktion til emnet. Det er en teori, der helt sikkert vil vinde mere frem.
