Forfatterne, der begge arbejder som managementkonsulenter og selv har 5 børn, har skrevet en inspirerende praktisk debat- og idébog om, hvordan man strategisk tilrettelægger og skaber et velfungerende familie- og arbejdsliv. Familien er under pres, fordi udfordringer på jobbet og ambitioner om karriere ofte prioriteres højest. De stressrelaterede sygdomme vokser, vi er ved at miste nogle væsentlige værdier, som familien var med til at skabe. Den nye model kaldes kompetenceklanen. Ved kompetence forstås de grundlæggende færdigheder som ansvarlighed og selvstændighed, som vi tilegner os ved at leve i et forpligtende fællesskab. En klan er ikke kun kernefamilien, men også bedsteforældre, venner, fraskilte fædre og mødre, som alle skal være med til skabe en ekspertgruppe. Der er gode eksempler på, hvordan man laver sin egen familiestrategi, gennemgang af personlig effektivitet, opgaveeffektivitet, tidsbudgetter mv. Bogen er en god udfordring for forældre og arbejdsgivere. Det kræver en vis systematik at sætte det gode familieliv i scene. Forfatterne har tidligere i artikler skrevet om familien som strategi. Litteraturliste.