Ledelse gennem organisationsbilleder : hvad vil det sige at arbejde med metaforisk organisationsudvikling og hvilke lederkompetencer udfordres i dette perspektiv?

Forlagets beskrivelse: Denne bog er en teoretisk og empirisk analyse af, hvilke STYREBILLEDER vi kan få øje på i den undersøgelsesgruppe af ledere, som vi i act2learn har haft fornøjelsen af at arbejde med i en 2-årig periode. Antagelsen bag udforskningen er, at vores tænkning er billedbaseret og metaforisk. Al metaforik er ud fra dette perspektiv erfaringsbaseret og defineres som en overføring mellem to forskellige områder, som smelter sammen i et nyt billede. At se de sprogbilleder vi møder verden igennem er en kunst, og i dagligdagens domæne ser vi ikke, at vi går rundt i en skov af metaforik og gentager de samme scenarier igen og igen, som om det er naturligt. Vi har svært ved at se skoven for bare træer.