Leder og ikke-leder : om inbetweenere i organisationer
Birger Søndergård (f. 1961-03-29)
Ledere på alle niveauer får her inspiration, praktiske værktøjer og gode råd til at være en bedre leder i en virkelighed udfordret af en pandemi.
Beskrivelse
Minder om
Den frygtløse organisation : skab psykologisk tryghed på arbejdspladsen og styrk læring, innovation og vækst
Amy C. Edmondson
Fotokommunikation : en metode til kortlægning af kultur og værdier på arbejdspladsen
Jytte Fromberg
Mod i kriseledelse
Der er ingen nemme genveje gennem helvede - og andre gode råd om ledelse, arbejdsliv og personlig udvikling
Susanne Teglkamp
Lederskabets essens : af menneske er du kommet, til menneske skal du blive
Henrik Juul (f. 1951-10-31)
Dialog - en udfordring : mellem involvering og demokratur i organisationsudvikling
Jørgen Bloch-Poulsen
Super nemt cocktails
Jessie Kanelos Weiner
Jytte fra Marketing er desværre gået for i dag : sådan bruger du adfærdsdesign til at skabe forandringer i den virkelige verden
Morten Sehested Münster (f. 1980)
Immunforsvar : kampen i kroppen
Ib Søndergaard (f. 1949)
Anmeldelser (1)
Bibliotekernes vurdering
d. 13. jan. 2021
af
af
Carsten Güllich-Nørby
d. 13. jan. 2021
Ledere på alle niveauer får her inspiration, praktiske værktøjer og gode råd til at være en bedre leder i en virkelighed udfordret af en pandemi.
"Skab nærvær trods fysisk fravær. Sådan lyder et råd fra forfatteren i bogen, hvor autenticitet, nærvær, tillid og god kommunikation bl.a. er nøgleord. Bogen er i 9 afsnit. I første afsnit har forfatteren interviewet 14 ledere og medarbejdere på forskellige niveauer og stiller spørgsmål om, hvordan de opfatter den aktuelle situation med pandemien. Det giver fx dette citat: "Det værste ved at arbejde hjemmefra er at være væk fra mine kollegaer. Jeg savner dem virkelig meget". Kapitel 2 opfordrer lederen til at fokuserer på og formulere sit formål som leder i erkendelsen af, at kender du som leder dit formål - dit hvorfor - så kan du håndtere ethvert "hvordan". Bogen anviser forskellige værktøjer til, hvordan du som leder kan blive bevidst om dit formål. Andre overskrifter i bogen er "Kommunikation", "Feedback", "Nærvær", "Engagement", Tillid", "Anerkendelse" og " Forstå typen - en minifortolkning af enneagrammet". Anita Palmgren har 25 års erfaring med ledelse og HR. Dette er hendes første bog.
Velskrevet guide med gode pointer omkring ledelse og praktiske værktøjer til at lede igennem kriser. Nøgleord for ledelse som nærvær, autenticitet og god kommunikation er vigtigere end nogensinde.
Der er endnu ikke andre bøger om "corona-ledelse", men om kriseledelse findes fx Mod i kriseledelse.
