lorem ipsum dolor sit amet ...
Tidsskrift
Kom godt i gang
Mød Elizabeth
Den løsningsfokuserede coachings oprindelse
Det løsningsfokuserede paradigmes hovedprincipper
Hvordan folk forandrer sig
Hvad skal man sige, og hvordan skal man sige det?
Få klarhed over klientens mål
Lav en detaljeret ruteplan
Gør brug af klientens færdigheder
Enkle teknikker til vigtige opgaver
Begynd med slutningen
Målet forhandles
Mirakelbilleder
Skalaspørgsmål
Nyttig sprogbrug
Andre opgaver i den første session
Opgaver mellem sessionerne og opfølgning på disse
Retningslinjer for eksperimenter og opgaver
Eksperimenter der bryder mønstret
Når det går bedre
Når klienter siger at intet har ændret sig
Når klienter siger at det står værre til
Når klienter ikke følger forslagene
Når klienter melder om tilbageskridt
Hvornår er det på tide at sige farvel?
Coaching i udfordrende situationer
Vi kan ikke få andre til at forandre sig
At håndtere folk der er en udfordring
Klienter i konfliktsituationer
Ufrivillige klienter
Ubeslutsomme klienter
Alvorlige, men sjældent forekommende situationer
Når der er sket et tilbageskridt
Når der ikke sker nogen fremskridt
Kriser og nødsituationer
Hvordan man henviser klienter til andre former for hjælp
Hvordan man får mest ud af en enkelt session
Konklusion
Appendiks : øvelser og huskelister
Udvikling af løsninger med ufrivillige klienter
Positive forandringer - find, forstør, forstærk, find flere
Kom godt fra start i samarbejdet med klienten : redskaber til at udvikle løsninger
Mulige indledninger i det løsningsfokuserede arbejde
Nyttig sprogbrug
