Bøger / faglitteratur

Offentlig ledelse i udvikling


Indhold

Seneste udgave,

Spildte Guds ord på Balle-Lars(Niels Peter Rygaard)

Lederværksteder(Hanne Ehlert)

Find den lille forskel(Kirsten Porse)

Skal ledere tale sammen - og kan de?(Mads Ole Dall)

New ways of working - et spørgsmål om ledelse(Carsten Jarlov)

Fra skakspil til Red alert(Vibe Strøier)

Ud med sukkene - ind med energien(Elsebeth Krogh)

Ledelses- og organisationsudvikling i et æstetisk perspektiv(Lars Bonde Ubbesen)

Hvordan træder man i karakter som leder?(Kirstine Andersen)

Retreat - refleksion, fordybelse og nærvær(Mariann Kjerrrumgaard Thygesen, Frank Iversen)

Nye ledere lærer ledelse i hverdagen(Steen Wisborg)

Kan forskning i ledelse forandre ledelsesudøvelsen(Annemette Digmann)

Nye måde at udvikle ledelse på(Mads Ole Dall, Annemette Digmann)


Tidsskrift

Artiklen er en del af

Artiklerne i  handler ofte om

Artikler med samme emner

Fra


Artikler

Alle registrerede artikler fordelt på udgivelser

...

...

...

...

...


Anmeldelser (3)


Bibliotekernes vurdering

d. 25. feb. 2003

af

af

Ellen Lind Jensen

d. 25. feb. 2003

Bogen er den 4. i forlagets serie om offentlig ledelse. Denne gang er lederudvikling emnet. Den offentligge sektor har de sidste mange år været i forandring og vil være det til stadighed fremover. Det stiller konstant nye krav til ledere på alle niveauer. Decentralisering gennem mål- og rammestyring er et markant udviklingstræk i den styringstænkning, der dominerer de offentlige virksomheder. Kontraktstyring er endnu et fænomen, som er behandlet særskilt i en bog i serien. Denne bog er formet som en antologi, hvor forskellige bidragydere skriver ud fra de udviklingstendenser, de ser i tiden. Bidragyderne er folk, der beskæftiger sig med offentlig ledelse som forskere, undervisere, coachere og konsulenter. De fleste har en akademisk uddannelse i bagagen. Nye tendenser er: "Det personlige lederskab" efter mange år med instrumentel styrings- og værktøjstænkning i højsædet. Desuden ledernetværk på tværs af organisationerne, et nyt "dogmekoncept" indenfor lederudviklingen - lederudvikling on location, æstetisk ledelse og tendenser over i det mere filosofiske. Bidragene knyttes sammen af bogens 2 redaktører, der har uddannelsesmæssig baggrund i fag som samfundsfag, idéhistorie og litteratur. Vil nok mest blive brugt i efteruddannelsessammenhæng.


Børsen

d. 14. mar. 2003

af

af

Lisbeth Nebelong

d. 14. mar. 2003


Børsen

d. 7. feb. 2003

af

af

Steen Hildebrandt

d. 7. feb. 2003



Informationer og udgaver