Bog, 1. udgave, 2017
Forandringsledelse(John P. Kotter)
Forandring via overtagelse(af David A. Garvin og Michael A. Roberto)
Forandringsledelse, når forretningerne går godt(John P. Kotter, af Paul Hemp og Thomas A. Stewart)
Radikale forandringer i al stilfærdighed(Debra E. Meyerson)
Vendepunktsbaseret lederskab(af W. Chan Kim og Renée Mauborgne)
En overlevelsesmanual for ledere(Debra E. Meyerson, af Ronald A. Heifetz og Marty Linsky)
Den egentlige årsag til, at folk ikke vil forandre sig(Debra E. Meyerson, af Robert Kegan og Lisa Laskow Lahey)
Sådan knækker du koden til forandringer(Debra E. Meyerson, af Michael Beer og Nitin Nohria)
Den hårde side af forandringsledelse(Debra E. Meyerson, af Harold L. Sirkin, Perry Keenan og Alan Jackson)
Derfor fører forandringsprogrammer ikke til forandringer(Debra E. Meyerson, af Michael Beer, Russell A. Eisenstat og Bert Spector)
Artiklen er en del af
Artiklerne i handler ofte om
Fra
Alle registrerede artikler fordelt på udgivelser
...
...
...
...
...
Positiv psykologi : en introduktion til videnskaben om velvære og optimale processer
Ledelse gennem paradokset : om ledelsesmæssig handlekraft i organisatorisk kompleksitet
Lotte Lüscher
I spidsen for forandringer
John P. Kotter
Interview : det kvalitative forskningsinterview som håndværk
Steinar Kvale
Om medarbejderledelse : de ti vigtigste Harvard business review-artikler
Forandringslederens håndbog
Søren Brandi
Da manden ville lære dem at fortælle historier : hvordan storytelling forandrer organisationer
Jane Flarup
Haster! : fornemmelse for forandring
John P. Kotter
Om lederskab : de ti vigtigste Harvard business review-artikler
Forandringsledelse : en grundbog
Steen Thorborg
