Organisationens dynamikker

Forfatterne henvender denne bog om ledelse og organisationer til studerende på universitets-diplom- og akademiuddannelsesniveau. Bogen henvender sig både til ledere indenfor det offentlige og det private.

De to forfattere, der er hhv. cand.psych. og cand.merc. med speciale i markedsføring, udvikler her en teori om, hvordan man udvikler organisationer. Bogen gennemgår i syv overordnede afsnit fra "Omverdensanalyse og valg af strategi" over "Organisationen som byggeopgave" (bogens væsentligste og mest omfattende kapitel) til "Organisatorisk kompetenceudvikling". Det er forfatternes ambition at skabe mere sammenhængende begrebsdannelser omkring en række ledelsesmæssige hovedområder mere end at bidrage til ny teoridannelse, og de kommer godt rundt i emnet. Selvom de bevæger sig på et højt niveau, er sproget ikke vanskeligere end emnet kræver, og målgruppen bør ikke have svært ved at håndtere bogen. Der er både litteraturliste og registre der, ligesom en ultrakort introduktion før hvert af de syv hovedafsnit, hjælper med til at finde rundt i bogen.

Dette er en reduceret og stærkt omarbejdet udgave af forfatternes Lederskabets dimensioner fra 2009, som den erstatter.

Udmærket og gennemarbejdet ledelsesbog, der koncentrerer sig om at sammenfatte nogle begreber omkring den ledelsesmæssige håndtering af organisationer.

Læs hele vurderingen