Organisationsteorier : moderne, symbolske og postmoderne perspektiver
Mary Jo Hatch
Organisationsteori : struktur, kultur, processer
Egil Fivelsdal
I spidsen for forandringer
John P. Kotter
Organisationskultur og ledelse
Edgar H. Schein
Brug dit brand : udtryk organisationens identitet igennem corporate branding
Mary Jo Hatch
Interview : det kvalitative forskningsinterview som håndværk
Steinar Kvale
Kvalitative metoder : en grundbog
Hvordan organisationer fungerer : en indføring i organisation og ledelse
Dag Ingvar Jacobsen
Organisation
Hans Jørgen Skriver
Kultur i organisationer : funktion eller symbol
Majken Schultz
d. 8. aug. 2012
af
af
Jytte Bræmer
d. 8. aug. 2012
Forfatteren angiver selv målgruppen til at være den almindelige læser, men det vil formodentlig i praksis være ledere, studerende og andre, der beskæftiger sig teoretisk og analytisk med organisation og ledelse.
Forfatterens intention er at give et praktisk overblik over begreberne organisation og organisering, som måske vil være kendt for mange, men som vil skabe ny forståelse. Hun går teoretisk til emnet, men på en let forståelig måde præsenterer hun fundamentale teorier som Scheins model over organisationskultur, Morgans forskellige organisationsmetaforer, systemisk teori, diverse teorier om magt og meget andet. Alt sammen formidlet i en sammenhængende og ikke opremsende form, der skaber en lille let grundbog i, hvad der kendetegner en organisation, dens udvikling og dynamikker. MJH er gæsteprofessor ved CBS, arbejder sammen med flere danske forskere indenfor sit felt, og hun har beskæftiget sig bl.a. med corporate branding samt kunst og ledelse. Bogen er en god første introduktion til emnet og lægger op til videre fordybelse i de mange aspekter og teorier.
Sidste år udkom Organisationsteori i praksis, 2011, som også kommer rundt om de mest fundamentale begreber og teorier.
En kort introduktion til organisatoriske begreber og processer.
