Positive relationer : at frigøre den værdsættende samtales kraft i hverdagslivet

Henvender sig til dem, der gerne vil arbejde med relationer mellem mennesker, det være sig kolleger, ansatte, familie, partner osv. Bogen kan bruges i alle disse fællesskaber. Teksten er dog ikke let læst, den bygger på socialkonstruktionismens teoretiske princip om at relationer mellem mennesker konstruerer virkeligheden.

Bogen her tager udgangspunkt i begrebet "appreciative inquery" (AI), hvis grundlægger er David Cooperrider, og andre former for positiv psykologi. Hovedtanken er, at man kan arbejde med at få en positiv tilgang til sig selv og andre mennesker. Forfatterne har arbejdet med værdsættende samtaler igennem flere år med henblik på at skrive denne bog. Efter en introduktion følger 5 kapitler med en række øvelser, man skal udføre alene og sammen med en anden. Øvelserne er tankevækkende og lærerige, men teksten er desværre lovlig teoretisk, hvilket nok vil afskrække en del læsere.

I 2006 kom en anden titel om emnet: Forvandling. Den består af artikler af en række teoretikere med sigte på organisationer. Flere bøger om anderkendelsesteori indenfor fx pædagogik bygger især på sociologen Axel Honneths teori. Desuden findes der en række bøger om positiv tænkning og positiv psykologi, som AI er en videreudvikling af.

Begreber som anerkendende ledelse og positiv tænkning er i høj kurs, både indenfor organisationsteori og psykologi. Bogen her kan anvendes privat og på arbejdspladsen. Den kræver, at man arbejder målrettet over en lang periode med stoffet.

Læs hele vurderingen