Sidemandsoplæring : videndeling i praksis

Guide med tips, råd og konkrete pædagogiske værktøjer til ledere og medarbejdere om at arbejde med sidemandsoplæring som en drivende, udviklende og dynamisk kraft i hvilken som helst organisation.

"Succesfuld sidemandsoplæring og vellykket videndeling kræver, at man er god til at lære fra sig." Sådan lyder det bl.a. i dette mix af teori og erfaringer om menneskers adfærd, bakket op af cases fra det virkelige arbejdsliv. Forfatteren vælger i bogen at bruge betegnelsen "oplæringsansvarlig" om den person, som skal dele sin viden med en kollega eller sidemand. Overskrifter i guiden er fx:"Find ham der, hvor han er og begynd der", "Behov for læring", "Send på rette frekvens", "Forståelsesværktøjer", "Forandringer og modstand mod læring", "Strategisk vidensdeling", "Feedback" og "Evaluering". I forordet understreger forfatteren: "Deler du din viden, din faglighed og din ekspertise med en anden, har du beriget den anden uden selv at miste. Måske har du endda selv lært noget af at lære fra dig." Line Sander er medforfatter i bogen Studieteknik.

Vellykket mix af teori og praksis, hvor det som altid, når man lærer nyt, er vigtigt at evaluere og overveje, hvordan man så implementerer det lærte og bruger sin nye viden i praksis.

Første bog på dansk alene om sidemandsoplæring. Bredere teoretisk bog om læring er fx Læring.

Læs hele vurderingen